9月22-23日,咨询公司组织员工参加了题为“六个信任沟通的好习惯”的管理培训。课程基于信任的沟通观念,以增加信任为沟通出发点,授课内容与工作紧密结合,引发了大家的共鸣。丰富而又有针对性的案例模拟了各种挑战沟通情景,提炼了有效的沟通技巧,不仅提升了沟通技能,更增进了团队凝聚力。“感谢卡”环节让大家真情流露,表达了“患难与共、砥砺前行”的真情实意。通过此次培训,重塑沟通行为习惯,提升人际管理能力,使工作更和谐高效。
9月22-23日,咨询公司组织员工参加了题为“六个信任沟通的好习惯”的管理培训。课程基于信任的沟通观念,以增加信任为沟通出发点,授课内容与工作紧密结合,引发了大家的共鸣。丰富而又有针对性的案例模拟了各种挑战沟通情景,提炼了有效的沟通技巧,不仅提升了沟通技能,更增进了团队凝聚力。“感谢卡”环节让大家真情流露,表达了“患难与共、砥砺前行”的真情实意。通过此次培训,重塑沟通行为习惯,提升人际管理能力,使工作更和谐高效。